啥是佩奇？

關(guān)注欣洋瑞知識產(chǎn)權(quán)一站式配齊

●  “須注冊成立一年以上”是指企業(yè)須注冊成立365個日歷天數(shù)以上；

●  “當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度；

●  “近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；

● “申請認定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)（含申報年）。

【注解】嚴格要求注冊時間必須滿一年，精確到天；并對之前的模糊概念作了明確解釋。

●  高新技術(shù)企業(yè)認定所指的知識產(chǎn)權(quán)須在中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?，并在中國法律的有效保護期內(nèi)；

●  不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認定為高新技術(shù)企業(yè)；

●  對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況采用分類評價方式

●  按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權(quán)在申請高新技術(shù)企業(yè)時，僅限使用一次。

●  在申請高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時，只能由一個權(quán)屬人在申請時使用。

【注解】新版《工作指引》采用分類評價方式，體現(xiàn)了對不同知識產(chǎn)權(quán)的認可、保護程度不同，也更顯公平公正，更有利于鼓勵企業(yè)的自主創(chuàng)新。

主要產(chǎn)品（服務(wù)）的2個特征：

●  擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。

●  收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務(wù)）。

【注解】新版《工作指引》對產(chǎn)品（服務(wù)）的定義做出明確定義，有利于企業(yè)在申報時的數(shù)據(jù)歸集。

●   高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。

●   總收入是指收入總額減去不征稅收入。

【注解】一直以來，申報過程中對“總收入”都沒有明確的界定，使得企業(yè)在申報過程中模棱兩可。新的《工作指引》明確總收入的計算方法，使企業(yè)在計算高新收入比例時有法可依，更加規(guī)范。

●  對科技人員與職工均要求：全年累計實際工作時間在183天以上?！?nbsp; 企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

●  月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2

全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

●  年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。

【注解】2008年的《工作指引》沒有對科技人員數(shù)與職工總數(shù)的統(tǒng)計方法做明確說明，往年企業(yè)以上一年末的在職員工數(shù)進行統(tǒng)計上報。新版的《工作指引》中企業(yè)職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算，明確規(guī)定了計算方法，按照月均的統(tǒng)計方法可以真實反應(yīng)企業(yè)職工及科研人員投入研發(fā)的狀況，但有可能增加企業(yè)的統(tǒng)計負擔。

●  企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。

●  企業(yè)應(yīng)設(shè)置高新技術(shù)企業(yè)認定專用研究開發(fā)費用輔助核算賬目，提供相關(guān)憑證及明細表。

●  銷售收入為主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入之和。主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入按照企業(yè)所得稅年度納稅申報表的口徑計算。

【注解】依據(jù)新版《工作指引》對企業(yè)研究開發(fā)活動、研究開發(fā)費用的歸集范圍、企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用、企業(yè)研究開發(fā)費用歸集辦法及銷售收入等，均作出明確規(guī)定，規(guī)范了申報企業(yè)的統(tǒng)計口徑，同時也明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)企業(yè)應(yīng)設(shè)置研發(fā)費用輔助賬，規(guī)范研發(fā)費用的管理。

企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。滿分為100分，70分以上（不含70分）為符合認定要求。四項指標分值結(jié)構(gòu)詳見下表：

●  知識產(chǎn)權(quán)（≤30分）：采取定量與定性的雙重標準

●  科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）：評分標準分為A-F六檔。

●  研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）：由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況綜合打分。

●  企業(yè)成長性（≤20分）：由財務(wù)專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標對企業(yè)成長性進行評價。評分標準分為A-F六檔。

【注解】

· 對知識產(chǎn)權(quán)評判的標準，不再局限于過去量化的指標，增加了定性指標的考核；更加體現(xiàn)對發(fā)明類專利及自主研發(fā)的重視。

· 將科技成果轉(zhuǎn)化年平均數(shù)由原來的4項提高到了5項，體現(xiàn)了對企業(yè)科研能力要求的提升。

· 研究開發(fā)組織管理水平，更加重視企業(yè)長期的人才培養(yǎng)的制度化設(shè)計；同時，明確規(guī)定編制研發(fā)費用輔助賬作為分數(shù)的考量內(nèi)容，規(guī)范了企業(yè)對研發(fā)費用的管理。

· 成長性指標的考核將總資產(chǎn)增長率調(diào)整為凈資產(chǎn)增長率，更能反映企業(yè)資本規(guī)模的擴張速度和成長狀況，這一改變對于大企業(yè)的影響更為突出。

來源：網(wǎng)絡(luò)丨侵刪