出于對(duì)知產(chǎn)領(lǐng)域前景的十足信心，我義無(wú)反顧的投身到這個(gè)知識(shí)體系龐雜且人才濟(jì)濟(jì)的隊(duì)伍中。剛剛加入欣洋瑞

這個(gè)大家庭時(shí)可謂自信滿滿，但隨著工作的逐漸深入，各方面能力卻顯捉襟見(jiàn)肘，步履維艱。初次涉足一個(gè)全新

的領(lǐng)域，各項(xiàng)工作短時(shí)間難以理出頭緒，深深的無(wú)力感籠罩心頭，有過(guò)彷徨、也有過(guò)退縮之心。在這階段是我的

主管、我的部門(mén)同事給予我的莫大支持和包容，讓我堅(jiān)持了下來(lái)。

剛剛?cè)肼殞?zhuān)利部時(shí)，作為新人大家總會(huì)覺(jué)得專(zhuān)利部的氛圍過(guò)于安靜，但是時(shí)間長(zhǎng)了你會(huì)理解的。不是大家缺乏激

情的心，而是緊湊的工作不容大家有過(guò)多的交流時(shí)間。但是即便這樣，當(dāng)我作為一個(gè)新人向同事提出一些入門(mén)級(jí)

別問(wèn)題的時(shí)候，無(wú)論咨詢到哪位同事，在他那里你總能得到最直接、明了的解答，甚至收獲的知識(shí)遠(yuǎn)比你想要知

道的多的多，因?yàn)檫@是一小撮真正專(zhuān)業(yè)的人，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員。這也激勵(lì)著我，努力的向著專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍

靠近。

在專(zhuān)利代理工作中，目前我的狀態(tài)還僅處于撰寫(xiě)模式點(diǎn)滴積累的過(guò)程。這些撰寫(xiě)模式都是入職以來(lái)公司主管親身

指導(dǎo)的，是真正的智慧結(jié)晶。但是眾所周知專(zhuān)利代理工作節(jié)奏快，導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間去思考提升。但無(wú)論從公司發(fā)展

角度，還是從個(gè)人成長(zhǎng)角度來(lái)看，專(zhuān)利代理人必須提升自身能力，構(gòu)建明確的知識(shí)體系。

在拿到一份技術(shù)交底書(shū)，看了數(shù)遍，也很難有一個(gè)清晰的思路，要緊的是不知道從哪些方面與發(fā)明人溝通，所以

能夠提出高質(zhì)量的問(wèn)題是入手工作的關(guān)鍵。問(wèn)題是需要精心發(fā)現(xiàn)、挖掘、提煉的，要從專(zhuān)業(yè)的角度批判性的思考，

這是需要專(zhuān)利代理人長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)鍛煉的。

檢索是幫助專(zhuān)利代理人學(xué)習(xí)理解跨專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域撰寫(xiě)知識(shí)的最好工具。專(zhuān)利代理人會(huì)受自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系的限制，

在專(zhuān)利撰寫(xiě)中跨專(zhuān)業(yè)、跨領(lǐng)域撰寫(xiě)又是司空見(jiàn)慣的。這時(shí)檢索就成為專(zhuān)利代理人了解不同專(zhuān)業(yè)知識(shí)、并做出合理

分析的有效工具。通過(guò)檢索對(duì)比案例進(jìn)行整理形成背景資料，對(duì)整理的內(nèi)容再進(jìn)行總結(jié)，形成自己的觀點(diǎn)，這樣

在與發(fā)明人溝通時(shí)針對(duì)較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題也能做到有的放矢，盡量緩解信息不對(duì)稱的狀態(tài)，讓發(fā)明人能夠感受到

專(zhuān)利代理人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更便于技術(shù)方案的溝通。

更為重要的是有效的技術(shù)方案溝通的能力，這是專(zhuān)利撰寫(xiě)順利開(kāi)展的關(guān)鍵，需要專(zhuān)利代理人換位思考，從對(duì)方的

角度溝通方案，高效理解交底文件這就是溝通的最終目標(biāo)。

正如公司企業(yè)文化所展現(xiàn)的：專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏，只有首先做到專(zhuān)業(yè)，才能最終實(shí)現(xiàn)共贏。我相信，具有

一流的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)素質(zhì)的專(zhuān)利部同仁定不負(fù)公司期望，以絕對(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)助力我們的欣洋瑞邁向更為廣闊的空

間。感謝欣洋瑞，因?yàn)橛心悖覀兊纳畈拍芨省?/span>